潍坊市国资委考核评价潍坊市公交集团2024年度党建工作

2月11日下午，潍坊市国资委党委委员、三级调研员王安军带领考核组到潍坊市公交集团考核评价2024年度党建工作。潍坊市公交集团党委书记、董事长王振刚，党委副书记、董事、总经理郝文琦，党委副书记、工会主席孙朝阳，党委委员、纪委书记陈涛以及相关部门负责人参加。

会上，王安军简要介绍了2024年度市属企业党建工作考核评价情况，传达了市国资委党委对考核评价的总体要求和工作导向。他表示，对市属企业党建工作进行考核评价是深入落实市委“一七五一”思路目标和任务举措的实际行动，是进一步统一思想认识、补齐工作短板、完善“1+8+N”党建工作体系的具体举措，是引领保障市国资国企高质量发展的重要支撑。他指出，一年来，市公交集团党建工作制度建设不断完善、阵地建设持续加强、活动开展贴合实际，但在基础工作落实、党建业务更好融合等方面还存在短板和不足。他要求，下一步，要聚焦“打基础、补短板、抓重点、出特色”的工作要求，进一步提升党建工作质效。一是进一步在做好基础工作上下功夫。要深入落实“第一议题”等学习制度，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、推动工作，打好自身理论基础。要持续优化机构设置、配齐配强工作人员，把党的领导更好融入公司治理，夯实党建作用发挥的组织基础。二是进一步在推动阵地建设上下功夫。要树立大抓基层的鲜明导向，聚焦强“根”塑“魂”，持续推进党支部标准化规范化建设。要按照“六有”标准，精心打造支部活动阵地，创新活动载体，丰富活动形式，不断推动所属党支部全面进步、全面过硬。三是进一步在深化“清廉国企”建设上下功夫。要立足职能职责，主动担当，积极行动，确保纪委监督责任落实到位。要创新工作思路，拓展工作方式，集思广益、吸纳众长，推动“清廉国企”建设与党建工作、生产经营贯通融合、同频共振。四是进一步在完善党建体系建设上下功夫。要持续梳理优化党建工作架构，进一步统一思想、凝聚共识、明确思路，确保党委和党支部协同运转、同向发力。要建立健全跟进督办、考核评价、责任追究等工作机制，拧紧责任链条，确保党建引领保障作用发挥更加显著。五是进一步在打造党建工作亮点上下功夫。要立足新形势新要求，进一步打造提升党建品牌理念内涵，推动党建品牌迭代升级。要全面推进党建示范点建设，至少推出一个“五标准”完备、“四要素”齐全的党建工作示范点，以点带面推动整体工作提升，为更好潍坊建设贡献更大力量。

王振刚对市国资委党委长期以来的关爱和支持表示感谢。他表示，市国资委党建工作考核组通过座谈交流和查阅档案相结合、重点检查和抽查相结合的方式，深入细致考核了集团公司2024年度党建工作情况，有针对性指出了党建工作中存在的短板和不足，为推动工作提供了指引、开出了良方。下一步，集团党委将以此次考核评价为契机，围绕工作重点，压实工作责任，认真抓好反馈问题整改，持续推动各项工作提质升级，努力为中国式现代化潍坊实践做出新的公交贡献。